家族経営に近い中で、今まで経営をして参りましたが今後の若手の採用及び働き方改革を進めなければ今後会社はよくならないと決断し、名古屋ワークライフバランス認証制度の取得に向けて取り組みました。
新規採用等も積極的に取り組んでいきたい。