佐藤重工　様 社員ひとりひとりのことを考え、今回の取り組みを実施するにいたりました。 実際にいろいろな取組や取り決めを行い、名古屋市の認定を受けた際は 会社が一段とよくなったと実感できました。 取得した認証マーク

有限会社近藤研究所　代表取締役 近藤健人　様 近藤研究所では、社員が働きやすい環境づくりを推進しており、特別な認証をうけております。 仕事と家庭の両立は難しいものですが、いまの社会においては必要な取組です。 取得した認証...

株式会社ヘルシア 働きやすい職場づくりは、現代日本における重要な課題のひとつであるとととらえております。 社員さんは会社の方針次第で如何様にもその意識を変えられてしまうものです。 ヘルシアでは、一緒に働く社員さんたちの本...

松栄運輸株式会社　様 自社のブランディング・今後の採用活動に有益と考え自社の取り組みを促進するべくワーク・ライフ・バランス推進企業の認証に向けて取り組みを行った。 （主な取組内容） ・育児介護休業に関する、制度の周知と勉...

三葉利工具株式会社　様 今後の採用活動に有益と考え自社の取り組みを促進するべくワーク・ライフ・バ ランス推進企業の認証に向けて取り組みを行った。 （主な取組内容） ・育児介護休業に関する、制度の周知と勉強会の実施 ・有給...

株式会社南部企業　様 社員の平均年齢が上がり続ける中、従来の福利厚生に加えて「若い人が安心して 働ける会社」を目指す事が必要と考え、ワーク・ライフ・バランスや子育て支援企 業への取り組みを開始しました。 （主な取組内容）...

株式会社名港フラワーブリッジ　様 少人数の会社であるが、今後の採用活動に有益と考え自社の取り組みを促進する べく名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業の認証に向けて取り組みを行った。 社内の変化として、有休休暇の取得促...

田辺産業株式会社　様 少人数の会社であるが、今後の採用活動に有益と考え自社の取り組みを促進するべく名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業の認証に向けて取り組みを行った。 社内の変化として、有休休暇の取得促進や、各種制度...

ジェット株式会社　様 自社の方針を実現することを中心とし、今後の採用活動に有益と考え自社の取り 組みを促進するべくワーク・ライフ・バランス推進企業の認証に向けて取り組みを 行った。 取得した認証マーク

佐伯株式会社　様 自社のブランディング・今後の採用活動に有益と考え自社の取り組みを促進する べくワーク・ライフ・バランス推進企業の認証に向けて取り組みを行った。 （主な取組内容） ・育児介護休業に関する、制度の周知と勉強...