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株式会社南部企業 様

株式会社南部企業 様

社員の平均年齢が上がり続ける中、従来の福利厚生に加えて「若い人が安心して 働ける会社」を目指す事が必要と考え、ワーク・ライフ・バランスや子育て支援企 業への取り組みを開始しました。
(主な取組内容)
・休日予定・計画有給休暇行使日が記載された、年間休暇予定表を年度初めまでに 公開し、プライベートの充実につながるよう努めています
・年間休日数を 120 日制定し、週休二日制を実施(繁忙期は除く)
・仕事と育児・介護の両立支援 (出産・育児休暇の制定、仕事と介護の両立支援セミナーを開催)
・県内一斉ノー残業デーへの参加
・ノー残業デーの制定
・全社員が参加できる提案制度を活用し、社員一人一人が意見を出しやすい社風づくり(優秀な提案へは表彰制度あり)

取得した認証マーク

名古屋ワーク・ライフ・バランス推進企業
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