少人数の会社であるが、今後の採用活動に有益と考え自社の取り組みを促進する べく名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業の認証に向けて取り組みを行った。
社内の変化として、有休休暇の取得促進や、各種制度への理解が深まった。